Asesoramiento jurídico

En Aleura asesores ofrecemos asesoramiento jurídico a las empresas de cualquier sector en materia laboral, abarcando tanto la relación con los trabajadores como con las diferentes administraciones públicas laborales.

Nuestro objetivo es reducir los riesgos derivados de las decisiones empresariales, previniendo y solucionando los conflictos laborales y de seguridad social que puedan surgir en la empresa.

Nos encargamos tanto del asesoramiento jurídico previo dirigido a evitar futuros problemas como de la defensa de nuestros clientes en vía administrativa y judicial ante los conflictos surgidos. Actuamos ante el SMAC y los Juzgados de lo Social.

Defensa ante inspección

 

  • En Aleura Asesores somos especialistas en actuaciones y comparecencias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como en recurrir actas de liquidación e infracción, defendiendo a nuestro cliente hasta la vía judicial si fuera necesario.

ERE Y ERTE

 

  • Gestionamos procedimientos de despidos colectivos y expedientes de regulación temporal de empleo para adecuar la plantilla a las necesidades reales de la empresa.

Conciliación laboral

 

  • Guiamos a las empresas a la hora de adoptar medidas de conciliación laboral y familiar, respetando las necesidades de empresa y trabajadores y contribuyendo al buen ambiente laboral.

Modificación de condiciones laborales

 

  • Tramitamos procedimientos de modificaciones de las condiciones de trabajo –jornada, horario, salario, centro de trabajo, funciones-, tanto individuales como colectivas, elaborando la documentación legal y evitando reclamaciones futuras.

Negociación colectiva

 

  • Asistimos a las empresas en las negociaciones con comités de empresa y sindicatos y participamos en la negociación de convenios colectivos de ámbito estatal, autonómico y provincial.

Obligaciones en materia laboral

  • Analizamos y asesoramos a las empresas para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones de seguridad social, contratación laboral, política retributiva y condiciones salariales y prevención de riesgos laborales.
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Asesoramiento legal a trabajadores y empresas

Para empresas
  • Asesoramiento en modalidades de contratación más beneficiosas para el negocio.
  • Análisis de la situación laboral de la organización y elaboración de informe.
  • Valoración de las modalidades contractuales y del cumplimiento de los requisitos exigidos, tanto por la normativa como por los convenios colectivos.
  • Confección de contratos laborales, con inclusión de cláusulas específicas para las necesidades de la empresa.
  • Redacción de convenios colectivos de empresa.
  • Otros servicios relacionados.
Para trabajadores
  • Reclamaciones frente a la empresa por movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo, sanciones disciplinarias, vacaciones o clasificación profesional.
  • Representación y defensa del empleado en procedimientos de despido.
  • Reclamaciones de cantidad a la empresa.
  • Asesoramiento al trabajador en caso de dimisión y realización de la comunicación.
  • Otros servicios relacionados.
Contacto

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