Asesoramiento laboral
Consultoría y asesoramiento de todo tipo de asuntos socio-laborales que se nos planteen (contratación, sistemas de retribución, ERE y ERTE, reestructuración de empresas, etc.). Constitución de empresas y apertura de nuevos centros de trabajo.
Traslado de todo tipo de información en ámbito laboral vinculado a su empresa y/o sector: publicaciones de normas legales de carácter general, convenio colectivo, criterios interpretativos de la inspección de trabajo.
Asesoramiento a las administraciones públicas, elaboración de informes en materia laboral y análisis de situación y estructura de recursos humanos de la empresa o administración pública.
Traslado de información actualizada de carácter general que afecte a la gestión empresarial, calendario de obligaciones, convocatoria de ayudas y subvenciones.
Contratación de personal
- Asesoramiento de la modalidad de contratación. Redacción de cláusulas contractuales.
- Confección de contratos de trabajo y sus prórrogas.
- Control y aviso de vencimientos de los contratos de trabajo.
- Control de contratos sujetos a bonificación, cumplimiento de requisitos y validación de aplicación de bonificaciones.
Políticas retributivas
- Asesoramiento, diseño e implementación de políticas retributivas adaptadas a cada empresa.
- Implementación de sistemas de retribución flexible, retribución en especie, retribución variable por objetivos, comisiones, etc.
- Diseño de procedimiento y política de retribución del Órgano de Administración (Administrador, Consejeros y Directivos).
Nóminas
- Confección de nóminas y liquidación bonus/objetivos.
- Diseño y confección de listados de costes.
- Transferencia (remesas bancarias).
Conflictividad y cese relación
laboral
- Asesoramiento en procedimientos de ERE y ERTE.
- Preparación documentación soporte en extinción de contratos de trabajo.
- Cálculo y liquidación de finiquitos.
- Tramitación de expedientes disciplinarios y de despido.
Seguridad Social
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la empresa ante la Seguridad Social.
- Tramitación de partes de incidencia por incapacidad temporal, accidentes de trabajo, expedientes de pago directo, colaboración con mutuas en seguimiento de procesos de enfermedad.
- Tramitación de ficheros de cotización mensual a través del Sistema SILTRA.
- Tramitación de expedientes de devolución de ingresos indebidos.
- Control y seguimiento de Notificaciones recibidas a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS).
- Resolución de asuntos de trámite en la Tesorería de la Seguridad Social (en vía administrativa y ejecutiva).
Consultoría Laboral
- Auditoría laboral.
- Expedientes de procedimientos disciplinarios (sanciones y despidos).
- Planes de reestructuración de empresas.
- Procesos de fusión, escisión o venta de empresas.
- Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social.
Planes de igualdad
Diseñamos planes de igualdad para las empresas, que responden a las medidas adoptadas para igualar las oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa. Su objetivo es eliminar la discriminación por razón de sexo, y deben establecerse de forma negociada entre la empresa y la representación legal de los trabajadores.
Las bases de estas medidas fueron asentadas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Con el Real Decreto-Ley 6/2019, se avanzó en su aplicación, reduciendo de 250 a 50 el número de trabajadores necesario para que sea obligatoria la implementación de un plan de igualdad.
Cabe señalar que las normas no solo hablan de la brecha salarial entre hombres y mujeres. En los planes de igualdad también deben incluirse otras materias como contenido mínimo, entre los que se pueden señalar:
- La prevención del acoso sexual en el trabajo.
- Implantación de códigos de conducta.
- Asegurar la igualdad de oportunidades de todos los trabajadores de la empresa.
Soluciones tecnológicas
Portal del cliente
Toda tu gestión laboral, clara, centralizada y siempre accesible
Disponemos de un portal privado exclusivo para clientes, diseñado para facilitar la gestión laboral diaria y ofrecer una visión clara y actualizada de la información más importante de tu empresa.
Documentación laboral siempre disponible
Accede de forma segura y ordenada a toda tu documentación laboral, disponible las 24 horas del día:
• Contratos del personal
• Nóminas
• Certificados
• Comunicaciones y documentos relevantes
Toda la información centralizada en un único espacio, sin búsquedas innecesarias ni intercambios constantes de correos.
Gestión de solicitudes online
Desde el portal podrás realizar de forma rápida y sencilla los principales trámites laborales:
• Altas de trabajadores
• Bajas
• Modificaciones de contrato
Cada solicitud queda registrada y puede consultarse en cualquier momento, garantizando seguimiento, trazabilidad y agilidad en la gestión.
Dashboard de costes de personal
Visualiza de un solo vistazo los datos clave de tu empresa:
• Costes de personal
• Evolución mensual
• Información útil para la toma de decisiones
Un panel claro e intuitivo pensado para ayudarte a entender y controlar tus costes laborales.
Herramientas laborales
El portal incorpora herramientas prácticas para resolver situaciones habituales de forma inmediata:
• Cálculo de vacaciones
• Cálculo de indemnizaciones por despido o finalización de contrato
• Generador de modelos y documentos (baja voluntaria, no superación del periodo de prueba, etc.)
Seguridad y confianza
El acceso al portal es totalmente seguro y confidencial, garantizando la protección de la información y una experiencia cómoda y profesional para nuestros clientes.
Normativas y publicaciones
Tendrá a su disposición los documentos relativos a normativas y publicaciones específicas de la empresa.
